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考生通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。鑒于往年體能測評都有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在考生自愿基礎上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6進行組織。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。 廣州、深圳公安機關人民警察職位，可開展心理素質(zhì)測評工作，并將測評結(jié)果作為辨識考生是否適合從事人民警察職業(yè)的重要參考。對國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術偵察、反恐怖、情報偵察、網(wǎng)絡偵察類職位，可將心理素質(zhì)測評結(jié)果作為確定是否錄用的重要依據(jù)。 面試工作嚴格按《公務員錄用面試組織管理辦法（試行）》、《廣東省公務員錄用面試工作實施細則（試行）》的規(guī)定，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。 考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%�？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點后3位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。 筆試成績、考試總成績的合格分數(shù)線由省人力資源社會保障廳（省公務員局）劃定。 五、體檢和考察 考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按職位招錄人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單�？荚嚳偝煽兾催_省公務員主管部門劃定合格分數(shù)線的，以及筆試、面試、專業(yè)科目測試任一科目缺考者均不能列為體檢人員。 體檢工作按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）》等規(guī)定組織實施。具體體檢事項另行通知。 體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄機關按照公務員錄用考察工作的有關規(guī)定和公安機關錄用人民警察政治考察工作規(guī)定，對擬錄用考察人選本人及其家庭成員、主要社會關系成員相關情況進行全面考核。對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，全面核實其是否符合報考資格條件。 如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的，相應職位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招錄機關研究決定。 六、錄用 考察合格的，確定為擬錄用人選，由招錄機關通過互聯(lián)網(wǎng)等媒體公示7天后無異議的，按規(guī)定程序和權限報批錄用。本次考錄的部分職位設置職位組（即包括2個以上不同的具體崗位），報名人員按職位組報考，錄用時按照考試總成績由高到低的順序，在所報考職位組中選擇一個具體崗位（不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關系的崗位）。 粵東西北地區(qū)以及江門、惠州、肇慶三市條件艱苦的基層公安派出所職位如出現(xiàn)職位空缺，可在報考同一縣同一職位類別的考生中按總成績從高到低進行調(diào)劑補錄，不區(qū)分空缺職位原規(guī)定的專業(yè)條件，總成績高的考生優(yōu)先選擇職位，不愿接受調(diào)劑的考生可放棄補錄機會。如本縣內(nèi)調(diào)劑補錄后尚有空缺，可在本市內(nèi)同一職位類別考生中調(diào)劑補錄。調(diào)劑補錄的考生需在錄用單位工作滿5年。 七、任職定級 新錄用人民警察（公務員）試用期一年，試用期滿合格的予以任職定級。招考職位標明“主任科員以下、三級警長以下、一級警員以下”的，任職定級按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》和國家有關部門關于警員職務序列套改的規(guī)定執(zhí)行；招考職位標明具體職務的，按招考職位任職定級。 |
40004-20005
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