江西上饒市信州區(qū)社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）招聘178人

報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日至11月18日
筆試內(nèi)容：基層黨建宣傳、社區(qū)工作和基層治理相關(guān)知識(shí)及寫作
面試：綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的能力
考試時(shí)間另行通知




為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，加快推進(jìn)城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)省委組織部等印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見（試行）》（贛組字〔2022〕74號(hào)）和市委組織部等印發(fā)《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的任務(wù)清單》（饒組字〔2022〕27號(hào)）、區(qū)委組織部等印發(fā)《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的任務(wù)清單》（饒信組發(fā)〔2022〕18號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定公開招聘一批社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：


一、招聘名額


全區(qū)共招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）178名，其中：東市街道36名，西市街道24名，水南街道15名，北門街道82名，茅家?guī)X街道21名。


二、資格條件及加分項(xiàng)


（一）本次招聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有信州區(qū)戶籍；
2.政治素質(zhì)、思想品德好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職教育、函授等各類成人教育）；
4.年齡為40周歲以下（1982年11月1日后出生）；
5.身體健康，符合招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，可以勝任社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）工作崗位，有較強(qiáng)的吃苦奉獻(xiàn)精神。


（二）有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4.存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的；
5.被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷的；
6.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜從事招聘崗位工作的。


（三）加分項(xiàng)
1.大學(xué)本科學(xué)歷以上的，筆試和面試在百分制成績上各加1分計(jì)算。
2.中共黨員（含預(yù)備黨員），筆試和面試在百分制成績上各加1分計(jì)算。
3.退役軍人，筆試和面試在百分制成績上各加1分計(jì)算。
4.持有計(jì)算機(jī)資格證書、社工師證的（只計(jì)一項(xiàng)證書），筆試和面試在百分制成績上各加1分計(jì)算。（具備以上條件可以累計(jì)加分）


三、政策待遇


社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）聘用上崗后，服從社區(qū)管理和工作安排，主要從事黨建宣傳、文明實(shí)踐、網(wǎng)格化服務(wù)管理等工作，享有以下政策和待遇：


1.社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）實(shí)行聘用制管理（不具有事業(yè)單位工作人員身份）。對(duì)公開招聘的社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)街道黨工委考核合格的，由街道簽訂書面勞動(dòng)合同，在1個(gè)月內(nèi)完成聘用工作，每個(gè)聘期5年；試用期滿考核不合格的，不予聘用。


2.社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報(bào)酬待遇參照原招聘的社區(qū)文明實(shí)踐員報(bào)酬待遇執(zhí)行（含試用期）。工作報(bào)酬由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決；社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等待遇參照社區(qū)干部辦理，該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由各街道自行解決。
3.社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）由各街道日常管理考核。每年一考核，年度考核優(yōu)秀的，可列為社區(qū)“兩委”班子后備人選；年度考核不稱職的，解除聘用合同，退出社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）崗位。


四、招聘工作程序


（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日至11月18日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每名考生限報(bào)1個(gè)街道的崗位。報(bào)名地點(diǎn)為各街道黨政辦公室。
3.報(bào)名所需材料：
①《信州區(qū)公開招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報(bào)名登記表》2份（附件1）；
②身份證、戶口冊(cè)原件及復(fù)印件；
③本人畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
④近期免冠1寸彩照2張。
4.有加分項(xiàng)的一并提供佐證材料原件及復(fù)印件�？忌�所提供的證件均需原件（并提交1份復(fù)印件），不接受電話報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
5.資格初審：報(bào)名后，各街道負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委政法委復(fù)審后，確定參加筆試人員名單。


（二）筆試
1.筆試由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局等相關(guān)職能部門統(tǒng)一組織。按照崗位和考生達(dá)到1：2的比例開考，報(bào)名人數(shù)不足的，相應(yīng)取消招聘名額。
2.筆試內(nèi)容為基層黨建宣傳、社區(qū)工作和基層治理相關(guān)知識(shí)及寫作，總分100分，采取閉卷方式。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“信州黨建微平臺(tái)”微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。


（三）面試
1.各街道根據(jù)筆試成績按1：1.5比例從高分到低分確定入闈面試人員名單，報(bào)區(qū)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局等相關(guān)職能部門統(tǒng)一組織面試（入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，一并入闈）。
2.面試重點(diǎn)測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的能力，總分100分。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


（四）成績計(jì)算
考生總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。


（五）區(qū)級(jí)聯(lián)審
按照考生總成績排名和相應(yīng)崗位數(shù)1：1確定聯(lián)審對(duì)象名單（如末位總成績相同的取筆試高分者；如末位總成績、筆試成績均相同的，則另行組織面試確定聯(lián)審對(duì)象），報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委政法委開展區(qū)級(jí)聯(lián)審，充分征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委信訪局、市公安局信州分局、區(qū)人民法院等部門的意見。如有影響聘用的，按考生總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。


（六）體檢和考察
1.確定體檢人員。聯(lián)審對(duì)象名單經(jīng)區(qū)級(jí)聯(lián)審合格的，確定為體檢、考察對(duì)象，并在公眾號(hào)“信州黨建微平臺(tái)”進(jìn)行公布。
2.在公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢合格者由各街道開展考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.體檢、考察時(shí)間由各街道另行通知。


（七）公示和聘用
1.人員確定。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生總成績和體檢、考察等情況確定各街道擬聘用人員。
2.人員公示。對(duì)擬聘用人員在公眾號(hào)“信州黨建微平臺(tái)”上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
3.正式聘用。公示無異議的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選崗，實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)街道黨工委考核合格的，由街道簽訂書面勞動(dòng)合同，在1個(gè)月內(nèi)完成聘用工作，每個(gè)聘期5年；試用期滿考核不合格的，不予聘用。擬聘用人員如與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的，需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再簽訂聘用合同。
4.人員遞補(bǔ)。招錄結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，因試用不合格、主動(dòng)辭職等原因造成的缺額，按進(jìn)入面試考生的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘工作期間，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局派員全程指導(dǎo)監(jiān)督。


五、疫情防控特別提示


1.為保障廣大報(bào)考人員和考務(wù)工作人員健康安全，確保招聘工作安全順利進(jìn)行，在報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員均須持24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，并經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者可參加。
2.按照疫情防控相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員須申報(bào)本人考試前14天健康狀況。報(bào)考人員對(duì)個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制（附件2），承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，記入考試誠信檔案，并依規(guī)依紀(jì)依法處理。


六、注意事項(xiàng)


1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名及考試資格或者聘用資格。
2.本選聘公告由信州區(qū)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。咨詢電話：0793—8222122（中共上饒市信州區(qū)委組織部）