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根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，按照省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一部署，中共銅陵市委組織部、銅陵市人力資源和社會保障局(以下簡稱市公務(wù)員主管部門)決定，組織實(shí)施銅陵市2014年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。全市共計(jì)劃考錄公務(wù)員87名(含從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)劃)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、考錄程序 考試錄用工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測評(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，有關(guān)工作由市公務(wù)員主管部門具體組織實(shí)施。 二、報(bào)考條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)擁護(hù)中華人民共和國憲法; (三)具有良好的品行; (四)具有符合職位要求的學(xué)歷(學(xué)位)與工作能力; (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件; (六)18周歲以上、35周歲以下(1978年3月10日至1996年3月10日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1973年3月10日以后出生); 報(bào)考人民警察職位的年齡要求按人社部發(fā)〔2011〕115號文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1988年3月10日以后出生，30周歲以下指1983年3月10日以后出生。 (七)具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。 報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。 職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣級以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。 有下列情形的人員，不得報(bào)考： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員; 2、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的人員; 3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員; 4、截至報(bào)名時(shí)錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員; 5、現(xiàn)役軍人; 6、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; 7、法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。 報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。 三、報(bào)名 本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(涉密機(jī)關(guān)職位除外)。報(bào)名時(shí)間為2014年3月10 日9:00至3月18日24:00。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。 (一)報(bào)考職位查詢。各招錄機(jī)關(guān)的具體職位、資格條件等信息詳見《銅陵市2014年考試錄用公務(wù)員職位表》。報(bào)考人員可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢報(bào)考信息，閱讀報(bào)考指南。招錄職位的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件問題，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。 (二)提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，簽署《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考人員誠信承諾書》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。 報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。 (三)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至3月20日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位;未通過審查的，可在3月20日16:00前改報(bào)其他職位。招錄職位取消的報(bào)考人員，可于3月25日9:00—16:00改報(bào)其他職位。 通過資格審查的報(bào)考人員于3月23日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(支付寶或易寶)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。 通過資格審查人員，請于4月8日至4月10日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。 (四)筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到4:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招錄計(jì)劃數(shù)。用于招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員可按3:1比例開考。 四、筆試 (一)筆試科目和內(nèi)容 筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，所有考生均需參加，其中，報(bào)考市級機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報(bào)考縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。報(bào)考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會、外語等相關(guān)《專業(yè)知識》科目考試。 筆試范圍以《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全市各級公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 (二)筆試時(shí)間和地點(diǎn) 筆試時(shí)間： 4月12日 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測試》 14:00—16:30 《申論》 4月13日 9:00—11:00 《專業(yè)知識》 筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在銅陵市，詳見筆試準(zhǔn)考證。 (三)筆試成績 參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。 筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分?jǐn)?shù)線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 明確加試的，在筆試后進(jìn)行。加試的時(shí)間、內(nèi)容、方式以及成績計(jì)算方法等事宜于筆試前公布。 五、資格復(fù)審 市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對體能測評或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。 報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2014年9月30日。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。 六、體能測評 報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例(同職位計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。 體能測評按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項(xiàng)目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。報(bào)考有專業(yè)要求警察職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 七、面試 面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。 八、體檢和考察 體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序)。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。 體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實(shí)施。其中，考生報(bào)考對身體條件有特殊要求的職位，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。 考察工作按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)好德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行。其中，報(bào)考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。 九、公示和審批錄用 體檢和考察工作結(jié)束后，各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選，報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，并在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、銅陵先鋒網(wǎng)(tl.web.ahxf.gov.cn)上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。 十、監(jiān)督檢查 增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考人員和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各級公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要自覺接受社會各界監(jiān)督�？间浌ぷ魅藛T要嚴(yán)守紀(jì)律、秉公辦事。對考錄工作人員的各種違紀(jì)違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴(yán)肅處理。對違反考錄紀(jì)律和違背誠信承諾的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在單位(學(xué)校)等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。 十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話 銅陵市2014年考試錄用公務(wù)員具體招錄職位、人數(shù)和職位資格條件等信息，詳見3月6日《銅陵日報(bào)》及銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、銅陵先鋒網(wǎng)(tl.web.ahxf.gov.cn)等媒體上發(fā)布的《銅陵市2014年考試錄用公務(wù)員公告》和《銅陵市2014年考試錄用公務(wù)員職位表》。 其他有關(guān)考錄信息將陸續(xù)在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)、銅陵先鋒網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)主動登陸指定網(wǎng)站了解。 政策咨詢電話：0562-5880341(報(bào)考審判、檢察機(jī)關(guān)政策咨詢)，0562-2168522(報(bào)考行政機(jī)關(guān)政策咨詢);監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-5880114。上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于3月10日-3月25日正常辦公時(shí)間使用。 本公告由中共銅陵市委組織部、銅陵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局 2014年3月6日
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