2014年濱州市考試錄用人民警察簡(jiǎn)章(2)

報(bào)考人員繳納考務(wù)費(fèi)120元(每人每科40元)。

報(bào)考公安專業(yè)職位的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)考其他職位最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我市符合條件的其他招考職位。

為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，免收筆試考務(wù)費(fèi)、面試考務(wù)費(fèi)和體檢費(fèi)。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員可由本人或委托他人于2014年6月3日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:00)到濱州市人力資源和社會(huì)保障局(府右街37號(hào)，黃河四路和黃河五路中段，坐107路公交車在勞動(dòng)局站點(diǎn)下車或坐101路、30路公交車在傳媒集團(tuán)站點(diǎn)下車并南行200米)5樓521房間辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。逾期不辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。辦理確認(rèn)和辦理減免手續(xù)時(shí)，應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料，具體包括：一是享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;二是農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。有關(guān)材料均須提供原件和復(fù)印件。

三、筆試、資格審查、面試、體能測(cè)評(píng)

(一)筆試

筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安專業(yè)科目考試三科。各職位行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安專業(yè)科目使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：在機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，使用C類試卷。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。所有報(bào)考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公安專業(yè)科目三科考試，其成績(jī)方可有效。

筆試時(shí)間：全省統(tǒng)一確定為2014年6月21日、22日兩天：

6月21日上午 9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識(shí)

6月22日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

6月22日下午 14:00-17:00 申論

報(bào)考人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證參加筆試。

筆試結(jié)束后,按照申論占35%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績(jī)。

筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低

分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

全部考生的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單和資格審查公告在濱州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.bzhrss.gov.cn)、濱州人才網(wǎng)(www.bzrc.cn)和濱州人事考試信息網(wǎng)(www.bzrsks.gov.cn)公布。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需按照市組織人社部門發(fā)布的資格審查公告中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)分別到市公安局、市林業(yè)局進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)需提交本人相關(guān)證明材料、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的《濱州市2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)、本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿(或戶籍證明，大學(xué)本科以上學(xué)歷的不提交)，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證;其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2014年5月29日之前取得)，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信，非在職人員提交其檔案所在部門開(kāi)具的同意報(bào)考的證明(如沒(méi)有落實(shí)工作單位的退伍戰(zhàn)士報(bào)考的，提交退伍軍人安置辦公室開(kāi)具的證明信和退伍證)。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，另提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(均須在2014年5月29日之前取得)。本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)以及相關(guān)證明材料均須提交原件及復(fù)印件。

在職人員如開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時(shí)，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)市公安局或市林業(yè)局同意，可在考察政審前2天提供。個(gè)人申請(qǐng)按市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一格式要求填寫。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，親自在《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

取得面試資格的報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、要求向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單、遞補(bǔ)人員資格審查相關(guān)事宜在濱州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

通過(guò)資格審查的面試人員，發(fā)放張貼本人照片并加蓋公章的《面試準(zhǔn)考證》。

(三)面試

面試的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。

報(bào)考人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合并參加面試。

未按市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。