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(三)筆試成績計分辦法 公務員筆試各科目成績之和 教育考試各科目成績之和 筆試總成績 = ×50 + ×50 公務員筆試各科目試卷滿分之和 教育考試各科目試卷滿分之和 (四)公布筆試成績和確定擬進入面試人員名單 10月下旬，在甘肅省人力資源和社會保障廳網站公布筆試成績和擬進入面試人員名單。擬進入面試人員，按照各個職位報考人員的筆試總成績依次按從高到低的順序，以1︰3的比例確定。對報考比例達不到1:3的國家級、省級貧困縣的職位及警察職位，按國家要求放寬到1:2的比例進行面試。 七、資格復審 11月上旬，擬進入面試人員持相關證件，根據所報考職位，分別到省法院、省檢察院、省司法廳指定地點進行資格復審。全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報到證;“四項目”人員還另須提供相關部門頒發(fā)的服務證和縣級以上主管部門出具的證明;退役士兵須提供本人身份證、畢業(yè)證書、退伍證、戶口簿，已就業(yè)的須另提供本人所在單位人事部門同意報考的介紹信。上述有關證件須同時提供原件和復印件。 資格復審合格后，由省法院、省檢察院、省司法廳分別發(fā)放面試通知書;未按時參加資格復審的人員，視為自動放棄面試資格;資格復審不合格的，取消其面試資格。因資格復審產生的空缺名額，按所在職位的筆試總成績排名，從高到低的順序依次遞補。 八、面試 11月中旬，對通過資格復審的人員進行面試。面試工作由省招錄辦負責組織，省級政法機關和有關部門配合。 參加面試的人員，須持本人二代身份證、準考證和面試通知書。 面試后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，根據總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。報考法律碩士的，按1∶2的比例確定體檢人選。 九、體能測評 對報考人民警察職位的考生進行體能測評。體能測評工作由省招錄辦負責，由相關招錄部門具體實施。體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測評合格的，該職位按1∶1的比例確定體檢人選。 十、體檢 體檢工作由省招錄辦組織實施，各招錄機關配合。體檢標準按《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。 體檢不合格者，按該職位考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。遞補范圍為本職位參加面試的人員，其中報考人民警察職位的，為參加體能測試合格人員。 十一、考察 省法院、省檢察院、省司法廳對體檢合格的人員進行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據招錄職位要求，全面了解其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾旌螅顚憽�2016年甘肅省基層政法機關定向招錄擬錄用人員考察表》。 考察出現(xiàn)不合格者，按該職位考試總成績從高到低的順序依次等額遞補，對遞補人員進行體檢，體檢合格后再進行考察。 |
40004-20005
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達
《密訓課堂系列面試半月談》
最新版公務員省級聯(lián)考標準試卷《申論