公開招聘山西祁縣人民法院司法警察協(xié)勤人員公告(2)

四、考試

考試分為筆試和面試，分別按百分制計分。考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

1.筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)的3倍確定面試人員(分性別職位)，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按百分制計分，面試時間、地點另行通知。

五、體能測評

面試人員可全部參加體能測評。體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

六、體檢

從體能測評合格人員中，按照計劃聘用人數(shù)1：1的比例依考試成績從高分到低分確定參加體檢人選(分性別職位)。

體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢不合格的，從體能測評合格人員中依考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(分性別職位)。

七、政審

政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實施。

政審不合格者，從體能測評合格人員中依考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(分性別職位)。

八、公示和聘用

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員確定后，在祁縣人事人才網(wǎng)公示7天。公示期滿，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間群眾反映有重大問題的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組會同相關(guān)部門進(jìn)行查證，確有影響聘用問題的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消聘用資格。空缺職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用方式及待遇

1.擬聘用的協(xié)勤人員，經(jīng)培訓(xùn)上崗，試用期為一年。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，不予聘用。

2.聘用的協(xié)勤人員，工資待遇不低于祁縣最低工資保障線，并入有關(guān)保險，費(fèi)用由縣財政負(fù)擔(dān)。

祁縣人民法院司法警察

協(xié)勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

二○一三年七月一日

附：公開招聘祁縣人民法院司法警察協(xié)勤人員報名表(點擊下載)