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七、考試形式及內(nèi)容 考試形式為筆試、面試。 1.筆試 (1)筆試設(shè)置兩塊內(nèi)容：一是公共教育基礎(chǔ)知識(采用浙江省教育考試院統(tǒng)一試卷測試，特殊教育崗位參加小學(xué)卷測試)，滿分為100分，按30%計(jì)入筆試總分;二是對應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(采用浙江省教育考試院統(tǒng)一試卷測試，其中報(bào)考科學(xué)專業(yè)崗位者參加初中科學(xué)卷測試、報(bào)考信息技術(shù)專業(yè)崗位者參加中學(xué)信息技術(shù)卷測試;報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、特殊教育專業(yè)崗位者參加越城區(qū)教體局組織的專業(yè)測試)，滿分為100分，按70%計(jì)入筆試總分。 (2)各學(xué)科考試內(nèi)容、范圍等請登錄浙江省教育考試網(wǎng)(www.zjzs.net)招生考試社會考試欄中的有關(guān)學(xué)科考試說明查詢。 (3)筆試分值設(shè)置 筆試成績=公共教育基礎(chǔ)知識成績×30%+學(xué)科專業(yè)知識(或音樂、體育、美術(shù)、特殊教育專業(yè)測試)成績×70% 2.面試 根據(jù)參加筆試后的成績，從高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定面試入圍人員(學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)多于10人的，按1：2的比例確定面試入圍人員；音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等緊缺學(xué)科報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，均進(jìn)入面試)。 面試為課堂教學(xué)能力考核，著重考察教師專業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì)。(其中應(yīng)聘學(xué)前教育教師崗位的面試分二塊內(nèi)容：一是課堂教學(xué)能力考核，滿分為100分，按40%計(jì)入面試總分;二是專業(yè)技能測試，滿分為100分，按60%計(jì)入面試總分)。 面試成績滿分100分(其中學(xué)前教育崗位面試成績=課堂教學(xué)能力考核成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%)。面試成績低于60分者不列入體檢、考察對象。 面試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。 八、考試時(shí)間 1.筆試時(shí)間：2018年4月14日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試成績屆時(shí)可登錄《浙江教育考試網(wǎng)》查詢或查看《越城教育體育網(wǎng)》公告)。 其中音樂、體育、美術(shù)、特殊教育專業(yè)測試時(shí)間安排在2018年4月14日(每一位考生選擇相應(yīng)學(xué)科參加專業(yè)技能測試，具體安排在《越城教育體育網(wǎng)》上另行公布，音樂、體育、美術(shù)、特殊教育專業(yè)測試成績在《越城教育體育網(wǎng)》公告)。 2.面試時(shí)間：初定2018年5月中下旬(具體安排在《越城教育體育網(wǎng)》上另行公布)。 九、體檢、考察與錄用辦法 1.招聘考試計(jì)分方法。(1)筆試,滿分100分,按50%計(jì)入總成績;(2)面試,滿分100分,按50%計(jì)入總成績。 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 2.體檢。根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分(總成績并列時(shí)，面試成績高者列前)按1:1確定參加體檢人員名單，并在《越城教育體育網(wǎng)》上公布成績和參加體檢人員名單。 體檢參照人社部發(fā)〔2012〕65號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、人社部發(fā)〔2016〕140號文件《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，缺額不再增補(bǔ)。 3.考察。應(yīng)屆畢業(yè)生以審查本人檔案為主;其他人員主要到相關(guān)部門考察其政治思想素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)、《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)等文件執(zhí)行�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消錄用資格，缺額不再增補(bǔ)。 4.錄用。根據(jù)體檢結(jié)果及考察情況，在《越城教育體育網(wǎng)》上公布擬錄用人員名單。2018年6月中下旬，擬錄用人員參加越城區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場公開擬錄用。按擬錄用人員總成績，分學(xué)科從高到低排序(總成績并列時(shí)，面試成績高者列前)，由擬錄用人員按順序依次自主選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄。因擬錄用人員自動放棄或放棄已選擇崗位，空缺崗位不再增補(bǔ)。擬錄用人員與用人單位于2018月6月30日前簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。 大學(xué)時(shí)受過警告及以上處分且畢業(yè)時(shí)還未撤銷、未能正常畢業(yè)以及工作期間尚處在黨紀(jì)政紀(jì)等處分影響期的人員，不予錄用。 擬錄用人員的學(xué)籍檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予錄用;已經(jīng)錄用的取消錄用資格，缺額不再增補(bǔ)。 擬錄用人員的學(xué)籍檔案審核后，公布錄用人員名單。錄用人員于2018年8月中旬持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和報(bào)到證報(bào)到并辦理錄用手續(xù)(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公告)，逾期不報(bào)到視作自動放棄。 5.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，新錄用教師第一年為試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;否則取消聘用資格。新聘用人員3年內(nèi)，除國家政策規(guī)定外，不允許調(diào)動。違反聘用合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 十、其他規(guī)定 1.參加越城區(qū)教育體育局面向2018年應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師的擬錄用人員（含未按規(guī)定簽約、未參加體檢的考生）不得參加本次招聘。 2.參加2018年招聘考試未按規(guī)定參加體檢、未按時(shí)擇崗或未按時(shí)報(bào)到的，不得參加2019年的招聘。 3.越城區(qū)生源的2018年教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范類畢業(yè)生招聘工作，根據(jù)《教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法》(教師〔2010〕2號)和《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(浙教學(xué)〔2010〕147號)等文件精神另行安排。 4.本次招聘由區(qū)教育體育局組織實(shí)施，成立由監(jiān)察、人社、教體等部門人員組成的教師招聘工作監(jiān)督小組，全程指導(dǎo)、監(jiān)督教師招聘工作，對違反招考紀(jì)律的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話和電子郵箱，電話：0575-85120596、0575-85148703，電子郵箱：ycqjtjjcs@126.com 。 5.本辦法僅適用于本次新教師招聘工作，今后招聘辦法若有調(diào)整，則按新辦法執(zhí)行。 6.本辦法由越城區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。 附件下載：
越城區(qū)教育體育局2018年新教師招聘實(shí)施辦法
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