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四、政策性加分 1.加分對(duì)象。 �。�1）四川省“三支一扶”計(jì)劃志愿者； �。�2）四川省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者； �。�3）成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者； （4）四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”志愿者； （5）四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者； �。�6）四川省“社工人才百人計(jì)劃”志愿者； �。�7）退役大學(xué)生士兵。 2.加分條件。 �。�1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃以及“特崗教師”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)項(xiàng)目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績(jī)折合后加2分。加分合計(jì)最高不超過6分。 �。�2）按照四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿志愿者參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者享受服務(wù)期滿后有關(guān)政策的批復(fù)》（川人辦發(fā)〔2009〕182號(hào)）規(guī)定，成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿后參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者加分政策執(zhí)行。 （3）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，任職期滿（含簽3年滿2年）經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)組織人事部門考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分；經(jīng)縣（區(qū)）以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分（獲獎(jiǎng)次數(shù)不累計(jì)加分），加分合計(jì)最高不超過9分。報(bào)考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計(jì)最高不超過6分。 �。�4）根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）規(guī)定，參加“社工人才百人計(jì)劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者加分政策執(zhí)行。 （5）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分。 以上加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分條件的，按最高者加分。凡享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，不再加分。 3.加分程序。 符合加分條件的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須在“政策性加分分值”一欄預(yù)先如實(shí)填寫擬加分分值，并于2018年3月19日—3月23日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（雅安市大眾路19號(hào)）進(jìn)行加分復(fù)核。 加分對(duì)象中第（1）—（6）類人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.合同、協(xié)議書或服務(wù)證；5.年度考核登記表；6.縣（區(qū)）以上組織人社部門評(píng)優(yōu)表彰的證書或文件。加分對(duì)象中第（7）類人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.普通高等教育�？萍耙陨袭厴I(yè)證；5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；6.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）。 所有材料均需備原件及復(fù)印件（審原件，交復(fù)印件），凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)核材料以及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2018年3月30日前通過雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消加分資格；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。 五、考試 考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測(cè)試）�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，面試（含專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的40％。 考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算： 筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分； 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)（含專業(yè)技能測(cè)試）×40%。 �。ㄒ唬┕P試。 1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。 2.筆試時(shí)間。2018年3月25日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。缺考考生視為自動(dòng)放棄。 筆試成績(jī)將于2018年4月17日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，可于2018年4月19日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2018年4月20日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。 �。ǘ┵Y格復(fù)審及面試。 1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間由我局統(tǒng)一確定并集中進(jìn)行。 資格復(fù)審公告將于2018年5月8日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審�？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明；考生如系2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的擬畢業(yè)時(shí)間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明；對(duì)有工作經(jīng)歷或年限要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作年限證明。 關(guān)于“基層工作經(jīng)歷”的認(rèn)定，資格復(fù)審時(shí)，考生還須按下述要求提供材料： �。�1）系黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，須提供所在單位出具的在編證明，以及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（加蓋公章）或事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件（加蓋公章）； �。�2）系企業(yè)人員或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、工作單位企業(yè)法人證書（或黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書）復(fù)印件（加蓋公章）和社保繳納存單； （3）系軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上政治部門出具的證明。 經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元；資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。 資格復(fù)審工作結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，我局將通過雅安人事考試網(wǎng)公布最終進(jìn)入面試考生名單。 2.面試。面試工作由人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，即：報(bào)考縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，報(bào)考市屬事業(yè)單位的由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。面試資格復(fù)審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。 本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2018年6月20日前結(jié)束。 六、體檢 面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高低確定體檢人選；如《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定），并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。 實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。 體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。 考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。 體檢工作原則上在2018年7月10日前結(jié)束。 七、考核 考核工作由各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（包括在7月31日前，對(duì)2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)）。 因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。 考核工作原則上在2018年7月31日前結(jié)束。 八、公示 各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2018年8月10日前將公示材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。 因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。 九、聘用 公示無異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案；市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級(jí)主管部門或市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。 受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。 受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。 聘用工作原則上于2018年8月30日前結(jié)束。 十、紀(jì)律與監(jiān)督 本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。 本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。 政策咨詢電話： 雅安市人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2223370 市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話： 中共雅安市委宣傳部：（0835）2234620 雅安日?qǐng)?bào)社：（0835）2351066 雅安市人大常委會(huì)辦公室：（0835）2225837 雅安市人民政府政務(wù)服務(wù)管理辦公室：（0835）2228282 雅安市人民政府應(yīng)急管理辦公室：（0835）2233033 雅安市發(fā)展改革委：（0835）2227926 雅安市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)：（0835）2222653 雅安市科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：15928815560 雅安市教育局：（0835）2238641 雅安市民政局：（0835）2242305 雅安市人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2241045 雅安市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：（0835）2244466 雅安市國(guó)土資源局：（0835）5963727 雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局：（0835）2239915 雅安市公路管理局：（0835）8555133 雅安市林業(yè)局：（0835）2224705 雅安市廣播電視臺(tái)：（0835）2242192 雅安市體育館：13981618961 雅安市社會(huì)體育指導(dǎo)中心：15283525069 雅安市人民醫(yī)院：（0835）2862112 雅安市中醫(yī)醫(yī)院：（0835）5195525 雅安市衛(wèi)生與健康發(fā)展服務(wù)中心：（0835）2244013 雅安市審計(jì)局：（0835）2615464 雅安市統(tǒng)計(jì)局：（0835）2226383 雅安市食品藥品監(jiān)督管局：（0835）2633963 雅安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：（0835）2825372 雅安市投資促進(jìn)局：（0835）2360781 雅安市防震減災(zāi)局：（0835）2360044 雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)管理委員會(huì)：(0835)3230830 縣（區(qū)）資格審查咨詢電話： 雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2822283 名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（0835）3223875 滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）7621153 漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）4226256 石棉縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）8869026 天全縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）7227143 蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）6521476、（0835）6521513 寶興縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）6822583、（0835）6821021 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話： 雅安市人事考試中心：（0835）2227020 監(jiān)督電話： 雅安市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組：（0835）2620739 咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間： 上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00 附件下載：《雅安市2018年公開考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》
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40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
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