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(三)面試 1、面試時(shí)間：2018年3月17日開(kāi)始。 2、面試入闈人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1︰1.5的比例確定面試入闈人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。 3、面試要求： (1)參加面試的考生，須在正式面試開(kāi)考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。 (2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。 (3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (4)面試一律使用漢語(yǔ)答題。 4、總成績(jī)的計(jì)算 總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (四)體檢 1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名按招聘職位1：1比例進(jìn)行體檢。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。 2、體檢要求 體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。 (五)政審 對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生填寫(xiě)《和靜縣公開(kāi)招聘基層工作崗人員考察政審表》，與人事檔案一并提交至報(bào)考單位。在政審中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，政審考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。 (六)公示、聘用 政審結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)和靜縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。 新招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理、以合同形式聘用、由縣財(cái)政承擔(dān)工資等各項(xiàng)規(guī)定待遇。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期原則上為2年�！秳趧�(dòng)合同》一式三份，縣委組織部、縣人社局和基層工作崗人員各持1份。 工資等各項(xiàng)待遇比照事業(yè)單位在編同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。 (七)培訓(xùn) 新聘用人員培訓(xùn)工作另行安排。 四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求 縣紀(jì)委對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)單位及人員對(duì)本次招考進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。 報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。 資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。 五、招聘信息發(fā)布 招聘信息均通過(guò)和靜縣人民政府網(wǎng)(www.xjhj.gov.cn) 進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。 六、政策解釋 本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 政策咨詢(xún)電話(huà): 和靜縣委組織部干部室：0996-5022146 靜縣人力資源和社會(huì)保障局：0996-5010516; 附件下載：新疆和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層工作崗工作人員
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