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六、試教 1、試教對象的確定:碩士研究生直接入圍試教,本科畢業(yè)生按必修科目平均成績(免試科目不計入成績,下同。)從高分到低分按1:3的比例確定入圍試教對象,如最后一名試教入圍人員有多名成績相同者,則一并進入試教。所需專業(yè)特殊,達不到開考比例但經(jīng)批準開考的職位,參加試教人員按邵陽市人力資源和社會保障局批準的比例確定。 2、試教方式:上微型課。微型課上課時間為10分鐘,備課時間為40分鐘。 3、試教時間、地點詳見試教通知單:請考生試教當天上午8:00以前趕到指定地點集合,不能按時趕到者,視為自動棄權(quán)。 4、試教入圍人員名單及試教通知單將在現(xiàn)場資格審查處公布發(fā)放。請考生于2018年1月11日下午5點到到現(xiàn)場資格審查處領(lǐng)取試教通知。 七、體檢和考察 試教結(jié)東后,根據(jù)招聘計劃和試教成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對象,在現(xiàn)場資格審查處公布擬體檢對象名單,體檢合格后并當場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。必修科目平均成績和試教成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。試教成績相同的,依次按學歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數(shù)量多少排列名次。待2018年7月擬聘對象正式畢業(yè)后,憑本人大學畢業(yè)證、學位證、身份證、與招聘崗位對應(yīng)的教師資格證原件及就業(yè)意向協(xié)議書進入考察環(huán)節(jié),如不能如期如實提供相產(chǎn)材料,將取消其考察資格和聘用資格。 體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部〔2016)140號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部(2012)65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請,就不合格項目進行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準。 檢合格人員列入考察對象,考察工作由縣教育局組織,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?參照《國家公務(wù)員政審考核標準》,根據(jù)擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況,并寫出考察意見。整個考察工作由紀檢監(jiān)察部門、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督。 八、公示 擬聘用人員經(jīng)邵陽縣教有局審核后報縣人力資源和社會保障局審定，在邵陽縣人民政府網(wǎng)站()和邵陽縣教育局網(wǎng)站(http:/ww.edu.syX.goV.cn)上公示。 九、聘用 經(jīng)考試、體檢、考察后，公示無異議的人員,由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理正式進人和聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年,首次聘用期限為五年,原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。各用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。本次招聘不實行遞補。 十、紀律要求 (一)本次公開招聘工作在邵陽縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。 (二)要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》等有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公開、公正、公平。 (三)應(yīng)聘者提供的各項證件、證書、資料及填寫的信息必須真實準確有效。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。 (四)監(jiān)督舉報投訴電話: 1、中共邵陽縣紀委駐縣教育局紀檢組：0739-6833712 2、邵陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0739-6801216 (五)考試咨詢電話:邵陽縣教育局政工股 0739-6827387
附件下載：邵陽縣事業(yè)單位公開招聘考試報名登記表及職位表
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