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3.面試 依據(jù)考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選(面試人選筆試成績不得低于60分)。 面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和專業(yè)水平能力等。(考試內(nèi)容不能透露個人信息) 面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。 4.考試綜合成績 面試結(jié)束后，考試綜合成績按下列公式計算： 考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。 考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位�？偝煽兿嗤模鶕�(jù)面試成績高低確定排名先后順序。 考試綜合成績及排名在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgs ydw. com)上查詢。考試總成績或者面試成績低于60分者取消招聘資格。 (四)體檢和考察 面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位人數(shù)1：1的比例依總成績由高到低確定體檢對象，體檢人員按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，主要檢查應(yīng)聘者身體條件和健康狀況是否與應(yīng)聘工作崗位相適應(yīng)，體檢費(fèi)先由應(yīng)聘者墊支，體檢合格的應(yīng)聘者入職試用期滿后由用人單位報銷。體檢合格的考生，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面展開考察。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)面試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。 (五)公示和聘用 擬聘用人員名單將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.q gsydw.com)、廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)和廣州市天河區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站(http://www.thnet. gov.cn/thxxw/znjssdpvrtgmd/2016_gzjg_tt.shtml)上公布，公示期為3個工作日。 公示期間無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂勞動合同。公示期間，擬聘人員被投訴事項經(jīng)查實不能聘用的，取消聘用資格;投訴事項一時難以查實，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。已確定的聘用人員由用人單位安排至本中心相應(yīng)工作崗位或本中心所負(fù)責(zé)的學(xué)校擔(dān)任校醫(yī)工作。 四、福利待遇 (一)聘用在所在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員享受國家規(guī)定的節(jié)假日。聘用校醫(yī)工作的既可享受國家規(guī)定的節(jié)假日(年休假除外)，同時每年可享受4周學(xué)校暑假和2周學(xué)校寒假。 (二)所有聘用人員工資待遇與用人單位相同學(xué)歷、職稱的編外人員一致，聘用校醫(yī)人員享受學(xué)校寒暑假期間待遇與工作期間工資待遇不變。 五、注意事項 (一)應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報名。 (二)廣東省教育廳出具的學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明辦理需要15個工作日，請在報名的同時及時辦理相關(guān)鑒定材料。 (三)考生在考試、資格審查、體檢時所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格�？忌顖蟮膫�人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。 本公告由天河區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。公開招聘工作咨詢電話：020-85108320
附件下載：2017年廣州市天河區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局招聘醫(yī)護(hù)人員崗位需求表
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