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五、招聘程序 �。ㄒ唬┌l(fā)布信息 招聘信息通過省人社廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn）、省發(fā)改委網(wǎng)站（http://www.hnfgw.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。 �。ǘ﹫竺� 1、報名時間：2018年1月3日至2018年1月12日（上午9:00-12:00;下午14:30-17:00）。其中，1月10日至12日接受現(xiàn)場報名。 2、報名地點：湖南長沙天心區(qū)湘府西路8號四辦公樓北棟三樓電視電話會議室。 3、報名方式：采取現(xiàn)場報名和郵箱報名相結(jié)合。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。 (1)現(xiàn)場報名材料：①請應(yīng)聘人員登陸省人社廳網(wǎng)站、省發(fā)改委網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份（見附件2）。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片2張。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。 (2)郵箱報名材料: 請應(yīng)聘人員將現(xiàn)場報名所需材料掃描或拍照,以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報名專用郵箱（547893641@qq.com），并與用人單位確認是否收到郵件，接受資格初審。 4、相關(guān)要求： (1)應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2017年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。 (2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2017年12月31日為截止日期。 (3)原則上湖南省內(nèi)長沙、株洲、湘潭、衡陽、益陽、岳陽、常德、邵陽、婁底等地區(qū)的應(yīng)聘人員要求現(xiàn)場報名，除列入現(xiàn)場報名地區(qū)外的省內(nèi)外其他地區(qū)應(yīng)聘人員可以郵箱報名。 （三）資格審查 資格審查分為初審和復審。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。 1、初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單和下載打印準考證等事項將一并在省發(fā)改委網(wǎng)站公布�？荚嚂r間、地點及具體事宜以準考證明確的內(nèi)容為準。 2、復審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加資格復審人員名單。通過資格復審人員名單和面試有關(guān)事項在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。 （四）考試 1、開考比例：崗位報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于5:1。達不到開考比例的，經(jīng)報請省人社廳同意后, 根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。 2、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。 筆試：通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試，主要內(nèi)容為命題寫作，總分為100分。 面試：通過資格復審的人員全部參加面試。筆試成績并列的，一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、學識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實際問題的能力等，總分為100分。 筆試、面試和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)考試成績在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。 �。ㄎ澹w檢與考核 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。 體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補，遞補不超過兩次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人社廳網(wǎng)站、省發(fā)改委網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話：0731-89990863（省發(fā)改委人事處） 監(jiān)督電話：0731-89990858（省紀委駐省發(fā)改委紀檢組）
附件下載： 2018年湖南省發(fā)改委所屬事業(yè)單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
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