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4.組織考試 �、倏荚嚪止P試和面試�？荚嚬ぷ饔煽h人社局、教育局和用人單位共同組織,報(bào)名人員一律憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試。 �、诠P試采用閉卷方式，試卷滿分100分,設(shè)60分合格線，主要考查所報(bào)學(xué)科崗位必備的專業(yè)知識。筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，依據(jù)筆試成績按高中初中崗位各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例、小學(xué)崗位各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例，從高分到低分確定參加面試人員，末位同分者一并入圍，筆試成績可在阜寧教育網(wǎng)上查詢。 ③資格復(fù)核。面試前，由縣教育局對面試人選進(jìn)行資格復(fù)核。凡不符合報(bào)考條件者，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。 �、苊嬖嚳偡譃�100分，設(shè)60分合格線。音樂、體育和美術(shù)學(xué)科面試采用上微型課加專業(yè)技能測試方式，微型課和專業(yè)技能測試分值各占50分；其他學(xué)科面試采用上微型課加答辯方式，其中微型課70分，答辯30分。面試成績當(dāng)場通知考生，面試時間、地點(diǎn)另行通知。 �、菘偝煽冇�(jì)算方法：總成績＝筆試成績×60% + 面試成績×40% 5.體檢、考察 �、倏荚嚱Y(jié)束后，在考試合格人員中，按招聘學(xué)校各學(xué)科崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若末位總成績相同，取筆試成績高者；若末位總成績相同，筆試成績亦相同，則另行安排加試，按加試成績從高分到低分確定）。參加體檢人員名單將在阜寧教育網(wǎng)公布。 �、隗w檢工作由縣教育局組織，體檢費(fèi)用個人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)及要求在公布進(jìn)入體檢人員名單同時發(fā)布。 �、蹖w檢合格人員由縣教育局組織考察。因個人放棄或因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在同崗位成績合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法與確定參加體檢考察人員方法相同。 ④對體檢、考察合格人員進(jìn)行選崗，時間地點(diǎn)另行通知。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇者，視作自動放棄聘用資格，出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。 �、菥W(wǎng)上公示。選崗結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示（公示7個工作日）。 6.辦理手續(xù)。 擬聘人員須在2018年8月10日前將個人檔案寄送阜寧縣教育局組織人事科（地址：阜寧縣阜城街道上海路168號二樓204室，郵編：224400），2018年8月25日憑報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書到阜寧縣教育局人事科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對證件不全、檔案未轉(zhuǎn)入、提供虛假證件材料或經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消聘用資格。 五、其它 1.本次招聘不收報(bào)名考試費(fèi)，不指定參考資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。 2.本次公開招聘堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄用原則。 3.聘用人員均列入全額事業(yè)編制，對公示無異議的擬聘用對象，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個月試用期制度（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長至12個月），試用期滿考核及崗前培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。 4.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在阜寧教育系統(tǒng)從教服務(wù)期未滿5年申請辦理調(diào)動、辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 5.阜寧縣紀(jì)委第十一派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對校園招聘教師工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-89716809。 6.招聘政策咨詢電話： 0515－89716203（阜寧縣教育局組織人事科） 本次招聘公告可登陸中國阜寧www.funing.gov.cn、阜寧教育網(wǎng)www.fnjyw.net查詢。 本公告由阜寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
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