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四、報名及資格審查 1、方式：現(xiàn)場報名(每名考生每批次限報一個崗位) 2、時間和地點：見附件 3、需提交的材料：報名時須攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等相關證件原件和復印件各一份，帶有二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表(學歷查詢系統(tǒng)查詢打印)一份，相關工作經(jīng)歷證明，近期二寸免冠彩色照片2張。 4、程序：填寫報名表—用人單位資格初審—資格復審—繳納報名費100元(現(xiàn)金)—信息采集—報名結束。 5、資格審查：由縣委組織部、縣人社局、縣紀檢監(jiān)察部門和引進人才單位及其主管部門，按照引進人才實施方案共同對報名人員的資格進行會審。資格審查貫穿于整個引進人才工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件者，隨時取消資格。 6、領取準考證：見附件 注意：請考生及時領取準考證，逾期不領者，視為自動棄權。 五、筆試 1、本次人才引進不設置開考比例。報名人數(shù)與引進人才計劃數(shù)未超過3:1的崗位，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試，面試成績即為綜合成績。 2、時間和地點：見附件 3、成績組成：滿分100分，公共基礎知識占40分，相應崗位專業(yè)基礎知識占60分，其中報考專業(yè)不限的崗位和中國語言文學類、漢語言文學、漢語言、秘書學、應用語言學、新聞傳播學類等專業(yè)的崗位，專業(yè)基礎知識一律考材料作文。 4、成績查詢：考生如對本人筆試成績有疑義，須在筆試成績公布后48小時之內(nèi)按程序申請查分。筆試成績查分范圍僅限是否漏評，合分、登分是否正確。 六、面試 1、對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定面試對象;末位筆試成績相同者一并進入面試;報名人數(shù)與計劃數(shù)未超過3:1的崗位的報名人員直接進入面試。 2、時間和地點： 見附件 3、形式和內(nèi)容： 面試采用結構化面試。主要測試應聘者基本素質和發(fā)展?jié)撃�，測評要素一般包括聯(lián)想與分析能力、計劃組織與信息獲取能力、溝通協(xié)調(diào)與宣講說服能力、語言表達能力、情緒穩(wěn)定性、儀表舉止等。 面試形不成競爭的崗位，考生面試成績不得低于60分。 |
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