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四、筆試 筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，每科滿分為100分。 筆試總成績按百分計。 筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷2 筆試時間擬定于2015年6月27日。具體考試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。 筆試結束后，由省級公務員主管部門結合艱苦邊遠地區(qū)基層機關實際，研究確定最低合格分數線。 五、面試人選資格確認 省級公務員主管部門在進入最低合格分數線考生中按照各招錄機關申報的計劃錄用人數3倍比例確定進入面試人選。 通過筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計劃�？s減或合并后仍達不到規(guī)定比例的，經省級公務員主管部門批準，允許適當調整開考比例。 面試人選根據筆試總成績從高到低順序確定，并在網上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。筆試單科成績?yōu)榱惴旨暗陀诠P試最低合格分數線的考生，不能進入面試。 面試人員進行現場資格確認時，各招錄機關根據報考者筆試時提供的照片及相關信息，仔細核查報考者提供的身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表及其它職位需求的證書材料，需要學歷認證的需提供省級以上教育部門出具的學歷認證書。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招錄機關同意，可在體檢和考察時提供。凡主要信息不實的，取消報考人員參加面試的資格。 六、面試、體檢和考察 面試成績以百分計，低于60分者不予錄用。 考試總成績滿分為100分�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以行政職業(yè)能力測驗成績、面試成績的高低順序確定體檢考察人選。 體檢工作由市(地)以上公務員主管部門統(tǒng)一組織，在市(地)級以上綜合醫(yī)院嚴格按照公務員體檢有關政策文件執(zhí)行。體檢合格者由用人單位按考察標準與規(guī)定程序進行考察。體檢或考察不合格者不能錄用。 |
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