報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的,由面試實(shí)施機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。凡偽造學(xué)歷證明及其有關(guān)證件騙取考試資格的,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。 出現(xiàn)未通過資格審查或放棄面試資格人員的,按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng),或者由2名工作人員做好電話記錄。筆試合格成績?nèi)藬?shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位,按實(shí)有人數(shù)面試。沒有筆試合格成績?nèi)藛T的職位且符合列入第二批報(bào)名職位條件的,列入第二批報(bào)名職位;其余取消錄用計(jì)劃。 面試資格審查結(jié)束后,面試實(shí)施機(jī)關(guān)及時(shí)將第一批面試資格審查合格人員名單和放棄面試資格人員名單在規(guī)定網(wǎng)站公布。名單公布后,如有報(bào)考人員放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。 發(fā)布第一批面試資格審查通告時(shí)間:2015年5月25日前。 第一批進(jìn)入面試范圍人選打印《報(bào)名登記表》時(shí)間:2015年5月26日8:00—7月12日8:30 發(fā)布第一批面試資格審查合格人員名單、放棄面試資格人員名單和空缺職位計(jì)劃表的時(shí)間:2015年6月5日前。 (2)第二批職位網(wǎng)上報(bào)名及資格審查 第一批進(jìn)入面試范圍人選確定后,自治區(qū)公務(wù)員主管部門將報(bào)名和筆試階段空缺的縣鄉(xiāng)級(jí)職位、按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考職位以及公安、監(jiān)獄、戒毒、海監(jiān)等部門職位作為第二批職位計(jì)劃,重新向社會(huì)發(fā)布。筆試成績合格的報(bào)考人員(不含已進(jìn)入第一批面試范圍人選以及放棄面試資格的報(bào)考人員)可以進(jìn)行第二次網(wǎng)上報(bào)名。 原報(bào)考定向招錄村(社區(qū))“兩委”成員職位的人員,第二次報(bào)名時(shí)只能報(bào)考本縣同類職位。 第二批進(jìn)入面試范圍人選的確定、名單公布和資格審查等與第一批做法相同。 第二批職位網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間: 2015年6月11日8:30—6月13日18:00。 第二批職位報(bào)名資格審查時(shí)間:2015年6月11日8:30—6月15日18:00。 第二批面試資格審查通告發(fā)布時(shí)間:2015年6月17日前 第二批職位進(jìn)入面試范圍人選打印《報(bào)名登記表》時(shí)間:2015年6月18日8:00—7月12日8:30 確定第二批面試資格審查合格人員時(shí)間:2015年6月24日前。 2、發(fā)布面試公告 參加面試人選確定后,由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在各市規(guī)定的網(wǎng)站或廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。 面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格或面試資格復(fù)審不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。 發(fā)布面試公告的時(shí)間:面試前一周。 3、面試資格復(fù)審 面試前,面試實(shí)施機(jī)關(guān)將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料(同上)的原件。2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上,2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2015年7月31日,否則將視為放棄錄用。 面試資格復(fù)審時(shí)間原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。 4、面試時(shí)間地點(diǎn) 面試時(shí)間:2015年7月4日、5日、11日、12日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。 |